｜研修医募集｜医学生実習｜高校生・受験生｜奨学生募集｜企画｜ （１） 研修方式は、内科、外科、救急を基本研修科目、小児科、産婦人科、精神科、地域保健・医療を必修科目とする総合研修である。また、プログラム上、自由に選択できる「選択研修期間」を長く設けており、研修の到達や研修医自身の考えで、ある程度自由に研修プログラムを作成・変更することが出来る様に配慮されている。 （２） 地域に根ざした研修として、病院・診療所、介護保険施設などの多様な施設体系と、保健所を始め、学校、中小企業などの地域のある施設も含め、医療スタッフはもとより、地域の人々とりわけ共同組織の人々や患者会等の協力を得ながら研修を行っている。 （３） 総合的力量の獲得を目指すべく、診療所や小規模病院における研修も重視し、病棟研修のみならず、外来、在宅診療の研修も位置づけている。また、地域の医療懇談会や患者会の集まりに出席するなど、地域住民とともに健康増進の取り組みにも参加し研修を行っている。 （４）教育機関として整備し、常に医学教育の成果に学び充実させていくという視点をもち、学習者中心の教育、研修医の主体性の重視した研修を行っている。 （５） 民主医療機関連合会に加盟しており、同世代の各種ミーティングやレクチャー、合同カンファレンスを開催しており、研修の質を高める為の交流や学習・研究会などを積極的に行っている。 （６） 研修指導は一人の指導医に任せるのではなく、チームとして研修指導に関わるようにしている。研修医の上に研修指導担当者を配置し、その上に指導責任者（指導医）を配置、いわゆる屋根瓦方式をとっている。 （７） 初期臨床研修期間は2年間であるが、2年終了後も引き続き当院及び関連施設において、シニアレジデントとして研修を行うことができる。 このページのトップへ戻る Copyright(c)2005 代々木病院 All rights reserved.