チームワークが良く明るい職場です。ぜひ一緒に働きましょう！
都心にある病院で、回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・障害者病棟・外来リハビリテーションを有し、急性期病院と連携をとり積極的にリハビリテーションを行なっています。また、在宅分野にも力を入れており、訪問リハビリテーションを展開しており、幅広い患者層に対応しています。
1・2年目にはバイザーがついて研修できる体制も整えています。一緒に学び、成長できるやる気のあるスタッフを募集しています。
当院リハビリテーション部では、患者様の期待に応えられるように、常に向上心を持って知識や技術の向上を目指し、若手スタッフの研修を積極的に行っています。
| 研修プログラム | ||
| １年目 | ２年目 | ３年目・４年目 |
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１年目のスタッフに対して定期的に研修を行っており、バイザーの指導のもとでより効果的に患者様に対してアプローチが出来るように指導をしています。
定期的に１年目スタッフが担当患者様の報告をし、バイザーがフィードバックしています。
同職種の１年目スタッフとバイザーで患者様によりよいアプローチができるように検討しています
２年目スタッフは、定期的な勉強会を通して、１年目研修の基礎を活かし、自らの問題解決能力・治療技術・知識向上を図り、さらに実践的な研修を行っています。
実際に２年目スタッフが担当している患者様を招いて評価やアプローチについて、２年目同士でディスカッションを行い問題解決していきます。必要な時にはバイザーがアドバイスをしています。
１つの部署だけでなく、より幅の広い視野を得るために、２〜３年を目安に回復期リハ課、総合リハ課、訪問リハ課でローテーションしています。
| １年目 | ２年目 | ３年目 | ４年目 | ５年目 | ６年目 | ７年目 | ８年目 |
| 回復期リハ | 総合リハ （地域包括・障害者病棟・外来） |
訪問リハ | |||||
全スタッフを対象として、職種ごとにより専門性を高めていくための「職種別勉強会」と、幅の広い知識をつけるための「課別勉強会」を定期的に行っています。また、外部の講習会に参加した場合は、随時伝達講習なども行っています。
- 職種別勉強会
- 課別勉強会
- 外部講習伝達講習
- 東京民医連リハビリテーション部会勉強会
患者様の円滑な退院調整・リハビリ介入のためにスタッフ間の意見交換ができるよう、週ごとにミーティングやプレカンファレンスを実施しています。
外部の講習会に参加したスタッフの伝達講習も随時行っています。ボバースアプローチ、触診、シーティング、聴診など積極的に外部の講習会に参加しているスタッフは多いです。
当院は東京民医連に加盟しており、他の病院と合同で勉強会を行っております。外部講師を招いて「脳画像」、「認知症の対応」、「排泄ケア」、「ハンドリング」、「呼吸リハビリテーション」など様々な講習会を行っています
月8～10休のシフト制（回復期所属はローテーションで日曜日出勤）。夏期休暇、有給休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇があります。
勉強会や学会参加等の相談も出来ます！
- JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩３分
- 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩３分
- 副都心線「北参道駅」より徒歩７分
- 子育て中のスタッフも多く、育児と仕事の両立をしています。産前・産後休暇や育児休暇も使いやすい環境です。
- ノー残業デイにも取り組んでいます
- 代々木病院リハビリテーション部では地域の方を中心に体操教室や講演会（テーマ：腰痛予防など）、SNS での情報発信など予防医療、健康増進への活動を行っております。
～活動実績～
◎腰痛体操の様子（２０２３年１０月実施）
◎SNS（Instagram）での情報発信
◎SNS（Youtube）での情報発信
新卒で入職し、現在4年目で訪問リハビリの部署で仕事をしております。当院の教育制度は充実しており、今でもその時の経験が日々の業務に繋がっています。１年目研修では毎週バイザーとのマンツーマンでの個別FBが行われるため、困ったことを逐一相談出来ます。2年目研修では同職種だけでなく、他職種や他課の職員も参加する症例検討会があり、参加して下さった職員の方が発表後も気にかけて指導をしてくれる機会にもなり非常にありがたかったです。また入職時から興味のあった訪問分野も新人研修の一環で訪問リハビリを体験できたことも良い経験となりました。手厚い教育や色々な経験が出来るのは代々木病院の良い所であると思います。
当院には義足の患者さんへのリハビリを提供できる機会が多く出来る病院であるとのことで入職しました。その希望を踏まえて、患者さんの担当を割り振る際にはその辺りも考慮に入れて貰い、日々臨床業務に当たることが出来ております。やりたいことに対して理解のある職場であると思います。是非やりたいことのある熱意のある方、一緒に働けたら嬉しいです！
当院でも男性スタッフの多くが育休制度を利用しています。私も１カ月程度育休を取らせて頂きました。子供との過ごす貴重な時間を得られ、有意義な時間を過ごすことが出来ました。また時短勤務の制度も充実しており、ライフワークバランスにあわせた働き方を選ぶ事が出来ました。
子育て中のパパさんやママさんも活躍できる職場だと思いますので、一緒に働けることを楽しみにしています。
